Dessinons les contours de vos politiques RH en faveur de l'inclusion

Diagnostic, élaboration et mise en œuvre de politiques handicap

Qualité de vie au travail

Conduite de baromètres sociaux

Santé au travail et maintien dans l'emploi

Élaboration et évaluation de politiques de prévention des risques professionnels

Diversité

Diagnostic en matière de diversité et de lutte contre les discriminations 

Fabienne PASCAUD, Directrice associée 

S'engager en faveur de l'inclusion c'est avant tout conduire une démarche globale et volontariste

Estelle BOQUET,

Manager

Créer, repenser, imaginer et formaliser des politiques RH pour faire bouger les lignes 

Faire vivre vos projets en privilégiant une approche terrain afin de créer du lien et développer les synergies  

Benjamin SUQUET,

Chef de projet 

 Agir pour l'inclusion durable ce n'est pas uniquement respecter un cadre légal, c'est surtout encourager l'évolution des mentalités

Engager une démarche de prévention en prenant en considération vos richesses humaines pour avoir une meilleure vision de toutes les situations 

Françoise BAILLY-BECHET,

Chef de projet

Construire et animer un réseau d'interlocuteurs de référence pour une réponse adaptée à chaque projet, à chaque situation

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ARTHUR HUNT CONSULTING

62 avenue des Champs-Elysées, 75008 Paris

  |  Tel : 01 83 74 75 70